Name des Partners oder Funktion:
Ansprechpartner: Ralf Ch. Meier

Adresse:
Mplusm Verkaufsförderung KG
Albertshofener Straße 7
97320 Großlangheim

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Frage: Was machen Sie in Ihrem Unternehmen/ Ihrer Kommune/ Ihrer Institution?

Ralf Ch. Meier: Seit 1985 betreuen wir Kunden in ganz Europa. mplusm konzipiert, realisiert und beschafft Produkte und  Produktsonderanfertigungen für Aktionen in Werbung und Verkaufsförderung. Wir liefern individuelle Werbeartikel und bieten Dienstleistungen von der individuellen Konzeption und Gestaltung, über die Bedruckung mit unterschiedlichen Verfahren bis hin zum kompletten Fullfillment oder Fullservice.

Frage: Was zeichnet Ihr Unternehmen aus?

Ralf Ch. Meier: Arbeiten und Leben. Arbeiten um zu Leben. Beides miteinander vereinbaren und damit glücklich werden, das wollen wir erreichen. mplusm möchte allen Mitarbeitern die Möglichkeit bieten Familie, Beruf und persönliche Entfaltung zu vereinbaren.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben wir durch verschiedene Maßnahmen verbessert:

Flexible Beschäftigungsmodelle:
Implusm bietet unterschiedliche Beschäftigungsmodelle an, die an die persönlichen bzw. familiären Erfordernisse angepasst werden können. Ein wichtiges Element dabei ist die Flexibilisierung der Arbeitszeiten über Jahresarbeitszeitkonten. Jeder Mitarbeiter bei mplusm hat die Wahl zwischen Vollzeit oder unterschiedlichen Teilzeitarbeitmodellen. Zudem steht jedem Beschäftigten die Möglichkeit der Telearbeit offen.

Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten:
Die individuellen Arbeitszeiten orientieren sich sehr stark an den persönlichen Lebensphasen. Bei bestimmten Lebenssituationen wie der Kinderbetreuung, der Pflege der Eltern oder bei einer Weiterbildung kann die Arbeitszeit flexibel angepasst werden.

Kostenlose betriebliche Kinderbetreuung unsere ememchen:
Unsere eigene betriebliche Kinderbetreuung steht allen Kindern der Mitarbeiter von mplusm offen. Seit 1999 haben insgesamt 22 Kinder die Betreuung als Ergänzung zu den öffentlichen Angeboten besucht. Die Kindertagesstätte steht Kindern aller Altersstufen offen. Ob Säuglinge, Kleinkinder oder Schulkinder, wir strukturieren das Angebot entsprechend der Nachfrage jährlich neu. Der Besuch unserer Kinderbetreuung ist für die Mitarbeiter kostenlos und kann täglich, nur in den Ferien oder auch nur gelegentlich in Anspruch genommen werden - ganz nach den Bedürfnissen der Beschäftigten.

Dislocated Office und Telearbeit:
Wir versuchen alle technischen Möglichkeiten einzusetzen um Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Wenn es sich organisieren lässt, gern auch von zuhause oder von einem Platz der eben gerade einmal nicht in Großlangheim ist.

Frage: Wo sehen Sie die Vorteile in der Bündnispartnerschaft?

Ralf Ch. Meier: Wir möchten Erfahrungen austauschen und die Maßnahmen anderer Firmen und Institutionen kennenlernen

Frage: Wo sehen Sie Ihre Möglichkeiten, das Bündnis zu unterstützen?

Ralf Ch. Meier: Wir sind gerne bereit unsere Erfahrungen der letzten Jahre zu präsentieren und Andere bei der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen zu unterstützen.

Frage: Was sind Ihre Ziele oder Wünsche für mehr Familienfreundlichkeit im Landkreis?
 

Ralf Ch. Meier: Konkret: Wir fänden es außerordentlich sinnvoll und wichtig eine landkreisweite Plattform für das Ehrenamtliche Engagement zu installieren. In den Orten sollten Ansprechpartner gefunden werden, die lokal das Angebot und den Bedarf für (neues) Ehrenamtliches Engagement koordinieren. Die örtlichen Initiativen sollten vernetzt werden. Das Ehrenamtlich Engagement bietet die Möglichkeit, sinnvolle familienfreundliche Initiativen kostengünstig und dauerhaft umzusetzen (Beispiel: Hausaufgabenbetreuung)